Nach meiner Ausbildung an der Tourismusschule Semmering begann mein Berufsleben in der Hotellerie, genauer gesagt in der Seminar- und Veranstaltungsorganisation. Rückblickend betrachtet, war dies wohl der Zeitpunkt an dem meine Leidenschaft zum Personalmanagement geweckt wurde. Ich war fasziniert von den verschiedenen Seminarangeboten und vor allem von den unterschiedlichen Menschen, die daran teilnahmen.

Parallel zu meinem Studium „Personalmanagement & Organisationsentwicklung“ konnte ich acht Jahre Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie sammeln.

Als HR-Generalistin betreute ich immer den gesamten HR-Lifecycle. Besonders spannend war für mich dabei der Mix zwischen Arbeitern und Angestellten. Das Angebot der HR-Abteilung musste somit verschiedene Zielgruppen ansprechen und auch im Recruiting, konnte ich eine hohe Varietät an Positionen besetzen.